临港区重点企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会举办

　　正月初九，位于威海市人力资源和社会保障局的人力资源公共服务中心内，全区重点企业暨高校毕业生就业服务专场招聘会如期举办，80多家企业提供2600多个岗位，现场1000多名求职者人头攒动，供需双方积极展开对接交流。

　　龙头企业纷纷抛出“橄榄枝”

　　招聘会现场，威达、中玻、格美钨钼、豪雅等龙头企业招聘人员早早在分区等候，手握橄榄枝静待求职者前来。

　　在威达集团招聘区，两名工作人员热情与求职者交流。“威达集团是全球钻夹头生产基地，连续17年产销量全球第一，近年来，逐步收购扩张，向智能制造领域进军，研发出全球首条钻夹头生产智能化生产线，数字化车间正在建设中。”众多头衔引得不少求职者慕名而来。招聘人员介绍，威达集团每年保持在20%-30%的速度增长，此次招聘80多人，涉及技术、财务、人事等多个岗位。

　　全市最大的日资企业豪雅光电科技(威海)有限公司招聘人员也在积极寻觅有志之士，他们表示，企业今年新建两条玻璃生产线，此次需要招聘120多人，为求职者提供优厚的福利待遇和公平的晋升渠道，下一步还会逐步将部分科研岗位设在临港区，招聘工作也会持续进行。

　　格美钨钼、多晶钨钼两家高技术企业也赶到现场，多晶钨钼招聘人员表示，企业的发展正处于上升期，薪资待遇完善，目前需要30-40名有经验的工作人员，为企业加速发展注入新的活力。

　　威海北大青鸟(锦程)软件培训学院的招聘区前迎来不少求职者，院长丛丽萍介绍，随着软件行业的发展，ACCP软件开发工程师、Java软件开发工程师等十分受欢迎，目前第一期学员已经毕业，第二期培训正在进行，此次需要招聘20名教员，以满足培训需要。

　　当天，还有中玻、高赛金属、威鹏晟、文峰等不少行业排名遥遥领先的龙头企业或发展性企业前往招聘会，优化人才梯队，当天初步达成意向400余人。

　　技术型人才缺口大 福利待遇水涨船高

　　据统计，在2600多个岗位中，技术型岗位占比近一半，与临港区的产业发展特点相吻合，不少企业优先选择有工作经验者。

　　威达集团专门选派子公司工程部负责人全程参与招聘工作，该名负责人表示，符合招聘要求的大约有十余人，接下来企业还将进一步考察他们的实操能力和综合素质。

　　企业反馈，此次招聘会求职者人数较往年偏少，经过洽谈和对接，能达成意向的人数也未达到要求，来自格美钨钼的招聘负责人介绍，企业连续参加一个周的招聘活动，招聘工作十分紧张。

　　据现场求职者反映，企业的薪酬福利大部分居于要求范围，福利待遇各家基本持平，对班车等则提出相应要求。

　　参会企业人员也表示，近年来随着用工荒的加剧，威海本地的劳动力成本逐步加大，外地劳动力又面临稳定性低的劣势，企业福利待遇随之水涨船高，然而招聘工作仍然相对遇冷，招聘到理想人员越来越难。

　　威鹏晟(山东)机械有限公司负责人表示，企业目前订单很多，今年5月份一批设备即将到位，需要有一定能力的操作人员，试用期工资达到6000元，但是在现场却没有找到合适人选，他表示将继续扩大招聘范围。

　　供需不平衡近年来成为人才市场面临的突出问题，一方面人才对薪资待遇要求高，自身能力无法很好适应企业需要，另一方面企业又面临用工荒，双方意向错位。

　　对此，临港区工委组织部人力资源服务中心2018年将针对企业需求开展定向培训，将培训教师和技术送到车间，更好地满足企业需求，进一步提升人才竞争力，为全区经济发展注入新动力。