对企业流程进行专业化设计，帮助企业聚焦核心业务，优化成本，企业专心挣钱。

针对问题：非核心业务，岗位招聘需求多、人才选拔周期长、人岗匹配难度大

具体服务

签订派遣员工劳动合同、派遣员工工资支付、派遣员工申报缴纳、劳动争议仲裁处理、工伤理赔申报鉴定、劳动用工风险方案提供

派遣模式

被派遣人员在派遣期间的薪酬和社会保险费用由用人单位拨付，本公司负责支付和缴纳，本公司与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合作关系，用人单位和被派遣人员是使用与被使用的关系。

派遣流程

人才选报 - 用人单位面试与录用 - 统一管理人事档案-社保、公积金的缴纳 - 代发工资 - 不定期组织培训 - 定期回访跟踪服务 - 劳动事务咨询、查询服务 - 可安排项目专员驻厂服务